Mitarbeiter binden und Bewerber finden, und das in Zeiten des Fachkräftemangels: Nur Krankenhäuser mit kreativem Personalmarketing bestehen im Wettbewerb um qualifiziertes Personal.
Für ihren ungewöhnlichen Weg der Ansprache bekam jetzt die neue Strategie der Personalgewinnung der DRK Kliniken Berlin eine Auszeichnung: Bei den „HR Excellence Awards“ hat es die Karrierewebsite auf die Shortlist in der Rubrik „Karrierewebsite & App“ geschafft.
Mit der Kampagne „Wir bedeuten einander etwas“ wurde in den Einrichtungen der DRK-Schwesternschaft Berlin eine überzeugende und vor allem erfolgreiche Kommunikationsmaßnahme umgesetzt. Im Finale der besten Drei am 20. November will sich die Karrierewebseite dann gegen den Internetauftritt zwei anderer Kampagnen durchsetzen.
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