Zum dritten Mal fand im „Rittberg-Haus“ der ManagementZirkel statt, dem Sitz des DRK-Generalsekretariats in der Lichterfelder Carstennstraße. Das Thema, über das sich die pflegerischen Abteilungsleitungen dort austauschten, war „Berufliche Laufbahn“: Wie könnte ein Laufbahnmodell aussehen, das in den Einrichtungen der DRK-Schwesternschaft Berlin Anwendung findet?
Konkret befasste sich der ManagementZirkel mit den DQR-Niveaus und ihrer Übertragung auf die Kompetenzstufen in den Pflegeberufen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ließen sich über die BAPID III – Bildungsarchitektur der Pflege in Deutschland informieren und sie diskutierten, was diese Kompetenzprofile für die Praxis bedeuten.
Wichtiger Input zum Thema berufliche Laufbahn kam direkt von den Kolleginnen des FSJ und aus dem Bereich Zentrale Praxisanleitung. Erklärt wurden auch gesetzliche Regelungen zu heilkundlichen Tätigkeiten und wie Vorgaben im Rahmen der Praxisphasen der Studentinnen des Bachelorstudienganges Pflege in den DRK Kliniken Berlin umgesetzt werden können.
In Kleingruppen bekamen die Teilnehmerinnen dann Zeit zu Austausch und Diskussionen wie auch für einen Blick auf die eigene berufliche Laufbahn.
