Am 13. Oktober fand der ManagementZirkel der DRK-Schwesternschaft Berlin statt, wieder im Generalsekretariat des Deutschen Roten Kreuzes. Eingeladen waren die pflegerischen Abteilungsleitungen der DRK Kliniken Berlin; sie tauschten sich aus über berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und aktuelle Themen im Pflegeberuf.
Im Mittelpunkt stand das neue Laufbahnmodell für die Pflege, das unterschiedliche berufliche Entwicklungsperspektiven in fachlichen, pädagogischen wie auch leitenden Funktionen aufzeigt. In einer Laufbahnwerkstatt beschäftigten sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit verschiedenen Karrierewegen – von der Pflegefachassistenz bis zur Advanced Practice Nurse (APN). Ergänzt wurde das Programm durch fachliche Impulse zu Entwicklungen im Pflegeberuf, erweiterten Kompetenzen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Neben den fachlichen Inhalten bot der ManagementZirkel wieder Gelegenheit zum einrichtungsübergreifenden Austausch und zur Vernetzung: Ziel war es, ein gemeinsames Verständnis für berufliche Entwicklungsperspektiven zu fördern und die Rolle der Führungskräfte bei der Personalentwicklung zu stärken.
